近年來，財(cái)政廳法規(guī)處黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部的重要指示精神，創(chuàng)新開展摸底子、結(jié)對(duì)子、開方子、入腦子、指路子、講法子、搭臺(tái)子、出點(diǎn)子、扣扣子“九子工作法”，著力提升年輕干部政治能力、法規(guī)業(yè)務(wù)能力、政策研究能力、文稿寫作能力、應(yīng)急處突能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和廉潔從政能力等“七種能力”，幫助年輕干部迅速成長(zhǎng)。
全面了解“摸底子”。及時(shí)掌握年輕干部學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、性格特點(diǎn)、家庭成員等情況，全面摸清底數(shù)、理清思路，為科學(xué)開展結(jié)對(duì)幫帶工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
精心選配“結(jié)對(duì)子”。結(jié)合年輕干部的工作經(jīng)歷、實(shí)際訴求和崗位職責(zé)，認(rèn)真選派導(dǎo)師建立幫帶關(guān)系，導(dǎo)師直接上手教收發(fā)文、寫信息、擬簽報(bào)等，幫助年輕干部迅速提升崗位履職能力。
因材施教“開方子”。采取“因材施教、一人一策”的培養(yǎng)方法，針對(duì)每個(gè)年輕干部制定具體幫帶方案，年輕干部的內(nèi)生動(dòng)力進(jìn)一步激發(fā)。
理論學(xué)習(xí)“入腦子”。始終把講政治作為第一要求，組織年輕干部開展輪流講、主動(dòng)講，導(dǎo)師圍繞干部發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，幫助年輕干部科學(xué)把握黨的創(chuàng)新理論，真正做到學(xué)深悟透、武裝頭腦。
鮮明導(dǎo)向“指路子”。積極傳遞“政治強(qiáng)、人品正、實(shí)績(jī)優(yōu)、口碑好”的用人導(dǎo)向，用好雙月考評(píng)指揮棒，營(yíng)造比學(xué)趕超工作氛圍，激勵(lì)年輕干部奮勇爭(zhēng)先、勇毅前行。
談心鼓勵(lì)“講法子”。堅(jiān)持每月至少開展1次談心談話，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，并針對(duì)性紓困解難，做到思想談透、問題談開、意見談好，既排出負(fù)面情緒，又談出團(tuán)結(jié)和干勁。
創(chuàng)造機(jī)會(huì)“搭臺(tái)子”。努力搭建年輕干部展現(xiàn)自我、提升能力的平臺(tái)，積極推薦年輕干部參與調(diào)研課題、信訪處置等工作專班，讓想干事的有平臺(tái)，干成事的上獎(jiǎng)臺(tái)。
實(shí)時(shí)指導(dǎo)“出點(diǎn)子”。堅(jiān)持事前同題共答定方案，事中及時(shí)跟進(jìn)作指導(dǎo)，事后復(fù)盤總結(jié)點(diǎn)問題，既放手工作壓擔(dān)子，又實(shí)時(shí)指導(dǎo)出點(diǎn)子，推動(dòng)在以后工作中不斷完善、不斷提升。
嚴(yán)管厚愛“扣扣子”。強(qiáng)調(diào)幫帶導(dǎo)師言傳身教，加強(qiáng)年輕干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“八小時(shí)內(nèi)外”監(jiān)督，對(duì)年輕干部苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評(píng)指正，幫助年輕干部提高免疫能力。
（財(cái)政廳法規(guī)處黨支部）