近期，人力資源社會保障廳勞動關系處黨支部根據(jù)廳機關黨委《關于召開2024年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，緊密結合黨員思想和業(yè)務工作實際，扎實開展理論學習、征求意見建議、談心談話、查擺突出問題等四項組織生活會會前準備工作。
一是理論學習有高度。結合和諧勞動關系改革創(chuàng)新工作，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神和省委十二屆六次全會精神，樹牢把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委決策部署上來，切實增強以黨的自我革命引領社會革命的自覺性和堅定性，切實增強以支部黨建引領和諧勞動關系生態(tài)體系建設的自覺性和堅定性，切實打牢開好組織生活會的思想基礎。二是征求意見有廣度。結合年度支部黨建和業(yè)務工作部署，堅持發(fā)揚民主、開門納諫，擬定《關于征求對廳勞動關系處黨支部及成員意見建議的函》和《2025年構建和諧勞動關系工作要點(征求意見稿)》，分別征求廳屬相關單位和全省市(州)人社部門意見建議，幫助支部和黨員個人找準問題、確定改進方向，進一步健全完善和諧勞動關系建設思路舉措，發(fā)揮基層黨建對勞動關系事業(yè)發(fā)展的指導引領作用。三是談心談話有溫度。結合支部黨員存在的困難和問題，黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員和黨員之間進行面對面、一對一深入交流，談話始終堅持做到問題談開、思想談通、意見談實、改進方向談明白。黨支部書記圍繞日常學習、黨性修養(yǎng)、工作表現(xiàn)、團隊建設、工作決策、責任落實等方面，主動了解黨員群眾的所思所需所想，廣泛聽取支部全體黨員干部的意見建議，真情傳遞組織關懷，鼓勵激勵干部職工凝心聚力、奮發(fā)進取。四是查擺問題有深度。結合黨紀學習教育目標任務，對照黨的六項紀律主旨要義和規(guī)定要求，按照黨建業(yè)務“一盤棋”思想、“一體化”格局、“雙提升”標準，全面查找勞動關系黨建業(yè)務融合深度廣度問題，深刻剖析工作統(tǒng)籌、工作時間、工作任務等主客觀原因，聚焦錨定黨建業(yè)務一體推進不深不細不實等突出問題，細化整理2024年度組織生活會通報整改內容，系統(tǒng)研究黨建業(yè)務整改措施。
四項準備工作突出黨性鍛煉、堅持實事求是、力戒形式主義，支部黨員干部進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、明確了努力方向。大家表示，扎實開展組織生活會前系列活動為2024年度組織生活會高質量舉辦筑牢了思想根基，激發(fā)我們以更飽滿的熱情、更昂揚的精神，迎接組織生活會檢驗，真正使黨的組織生活嚴起來、實起來。
(人力資源社會保障廳直屬機關黨委)