近期，人力資源社會保障廳勞動關系處黨支部集中開展個人研讀、會議研討、形勢研判、基層調(diào)研“四研”活動，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記在全會上的重要講話精神，研究部署全省勞動關系領域貫徹落實意見，加快構建具有時代特征、和諧特質(zhì)、四川特色的和諧勞動關系生態(tài)體系，奮力譜寫構建中國特色和諧勞動關系四川新篇章。
活動指出，黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)關鍵時期召開的一次十分重要的會議。全會審議通過的《決定》，是新時代新征程上推動全面深化改革向廣度和深度進軍的總動員、總部署，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化指明了前進方向、提供了根本遵循。習近平總書記所作的報告、發(fā)表的重要講話，以恢宏的歷史視野縱覽改革歷程，以強烈的使命擔當領航嶄新征程，鼓舞人心、催人奮進，對凝聚全黨全國各族人民力量，進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化，具有重大而深遠的政治意義、理論意義和實踐意義。
活動認為，勞動關系一頭連著企業(yè)、一頭連著職工，一頭連著產(chǎn)業(yè)、一頭連著穩(wěn)定，一頭連著發(fā)展、一頭連著穩(wěn)定，是真正的“國之大者”“省之要事”。全省勞動關系工作要堅定貫徹習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要論述，緊緊圍繞黨中央決策部署，依托國家區(qū)域和諧勞動關系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點，堅持黨建鑄魂、治理賦能、勞企共贏，拓展1+N深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點，扎實開展和諧勞動關系“春風行動”，穩(wěn)步推進和諧勞動關系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新“先行示范區(qū)”“試點示范區(qū)”“協(xié)同示范區(qū)”建設，畫好構建和諧勞動關系企業(yè)、基層同心圓，構筑和諧勞動關系生態(tài)圈，一體推進企業(yè)協(xié)商、調(diào)解、培育“內(nèi)循環(huán)”和基層支持、服務、保障“外循環(huán)”雙輪驅(qū)動、同向發(fā)力的和諧勞動關系生態(tài)體系。
活動強調(diào)，共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，是中國式現(xiàn)代化的重要特征。完善收入分配制度是實現(xiàn)共同富裕的重要路徑。深化收入分配制度改革，必須堅持以人民為中心的根本立場，做到改革為了人民，改革依靠人民，改革成果由人民共享。持續(xù)推進國有企業(yè)薪酬制度改革，加強事前引導、事中防范、事后監(jiān)督全過程全鏈條全生命周期閉環(huán)管理，不斷規(guī)范國有企業(yè)工資分配秩序。完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，探索建立包括薪酬調(diào)查、招聘平臺和上市公司等薪酬數(shù)據(jù)在內(nèi)的全省各類企業(yè)工資收入分配大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，為企業(yè)合理確定工資水平提供更具針對性信息引導。進一步完善最低工資制度，健全最低工資標準調(diào)整機制，創(chuàng)新評估機制，增強調(diào)整的科學性、合理性，充分發(fā)揮最低工資功能作用，保障低收入職工分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
活動要求，要把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務來抓，堅持把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話和全會精神上來，深入學習領會精神實質(zhì)、全面抓好貫徹落實。圍繞全省勞動關系年度工作目標任務，找準切入點、把握關鍵點、抓好發(fā)力點，切實以最快行動、最大力度、最實舉措把學習成效轉化為高質(zhì)量工作成果成效。堅決守牢底線，深化勞動關系領域風險防控，確保防范在先、化解在早、處置在小，牢牢守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風險底線，為中國特色和諧勞動關系改革創(chuàng)新持續(xù)貢獻四川智慧四川力量。
(人力資源社會保障廳直屬機關黨委)