丹棱縣深入推進黨建引領促鄉(xiāng)村振興

丹棱縣深入推進黨建引領促鄉(xiāng)村振興，以組織振興作為鄉(xiāng)村振興的有力抓手，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，努力推進共同富裕。

夯實基層組織，樹牢“主心骨”。全面完善基層園區(qū)黨組織。建立現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)綜合黨委及下屬5個功能型黨支部，強化“黨支部+合作社(企業(yè))+農戶”產業(yè)發(fā)展思路，通過股份合作等方式，促企增效、助農增收。目前，5個園區(qū)整體產值達48億元。全面優(yōu)化村級黨組織。升格黨委23個、黨總支20個，優(yōu)化村(居)民小組364個，全覆蓋建立村民小組黨支部200個，實現(xiàn)組織體系縱向到底。全面建立產業(yè)黨小組。在產業(yè)園內不同作業(yè)面上建立黨小組150余個，采取“黨員+家庭農場+種植戶”方式，精準指導、幫扶跟進，推動園區(qū)業(yè)態(tài)、標準、品質“三個統(tǒng)一”。目前，5個園區(qū)中有2個主導產業(yè)面積達70%，其中1個園區(qū)產值達24億元。

建強干部隊伍，撐起“頂梁柱”。選好支部“頭雁”隊伍。選優(yōu)配強村級領導班子，發(fā)揮“頭雁效應”，換屆后，村級黨組織書記和“兩委”常職干部平均年齡降至43歲、39歲，大專及以上學歷升至62%、49%，吸納85名致富能手等進入“兩委”班子。選派精“兵”強“將”。堅持統(tǒng)籌協(xié)調，結合村情實際，對省定脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點幫扶村，從機關優(yōu)秀黨員和干部中選派第一書記和工作隊員42人，駐村選調生17人，開展全覆蓋培訓，建強駐村隊伍。建強專家隊伍。依托桔橙研究所等引進專家8人，吸納培育桔橙產業(yè)人才46人，成功選育2個晚熟雜柑新品種，其中1個被農業(yè)農村部授予植物新品種權，在全國推廣種植50余萬畝。

發(fā)掘鄉(xiāng)土人才，壯大“主力軍”。“田秀才”帶動產業(yè)發(fā)展。建立人才引育機制，匯聚“齊樂賢士”等180人，培養(yǎng)職業(yè)果農8萬人，認定新型職業(yè)農民160人;連續(xù)9年開展“果王”評選，厚植產業(yè)動能。致富帶頭人助推集體經濟。以“黨組織+黨員致富帶頭人”模式領辦合作社、文旅公司等集體經濟組織，全覆蓋成立集體經濟組織556個，確認集體經濟組織成員4萬余戶，引領農戶抱團發(fā)展，共同促進鄉(xiāng)村“產興人旺”。文化志愿者引領鄉(xiāng)風文明。充分發(fā)揮文化志愿者帶頭作用，依托文化院壩整合陣地資源，打造“幸福課堂”“戲曲進社區(qū)”“流動圖書進鄉(xiāng)村”等系列文化項目，開展文化活動30余場次，參與群眾2萬余人次，促進群眾精神文化富裕。

(丹棱縣)