內(nèi)江市人社局堅持“弘揚好作風(fēng)、建功新征程”強(qiáng)化服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)就業(yè)、服務(wù)部門意識，實施“六送行動”，扎實推進(jìn)干部隊伍“作風(fēng)能力專項提升行動”走深走實促進(jìn)，促進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升。
一是“送服務(wù)到企業(yè)”。開展“千人進(jìn)千企”用工保障專項活動，組建人社干部服務(wù)專員隊伍，點對點對接聯(lián)系全市1131戶重點企業(yè)，進(jìn)企業(yè)送政策、問需求、聽意見、解難題。截至4月，共計服務(wù)全市重點企業(yè)1131家，服務(wù)企業(yè)8512次，出動干部6728人次，幫助重點企業(yè)招聘員工8977人。
二是“送崗位到校園”。組團(tuán)赴集美大學(xué)、西南交通大學(xué)、成都理工大學(xué)等省內(nèi)外高校參加市外高層次人才巡回招聘會3場，為內(nèi)江市中醫(yī)院、川威集團(tuán)、成渝釩鈦等吸納急需緊缺人才123人，其中本科 73人，碩博50人。
三是“送政策到前沿”。貫徹落實社保緩繳政策，進(jìn)一步將農(nóng)副食品加工業(yè)、紡織業(yè)等22個困難行業(yè)納入階段性緩繳3項社保費政策實施前沿陣地，且緩繳期間免收滯納金，助力企業(yè)紓困解難，穩(wěn)崗留工更有保障。今年以來，全市緩繳工傷、失業(yè)保險費310.84萬元。
四是“送調(diào)處到一線”。深入內(nèi)江甜味食品產(chǎn)業(yè)園(內(nèi)自合作園區(qū))為入園企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人社服務(wù),聯(lián)合工會先后到巨騰、匯宇制藥、恒通動保、華川基業(yè)、川渝人才發(fā)展集團(tuán)等企業(yè)，對基層調(diào)解組織業(yè)務(wù)開展情況以及集體合同簽訂等涉及勞動關(guān)系的相關(guān)工作進(jìn)行督導(dǎo)，靶向指導(dǎo)企業(yè)合法用工，全面提升企業(yè)自主預(yù)防化解勞動爭議能力。
五是“送鑒定到家門”。開通“勞動能力鑒定直通車”，協(xié)調(diào)專家送鑒定服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家門，實現(xiàn)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾“零距離”。為沙灣煤業(yè)、利弘陶瓷、金鉤煤礦和內(nèi)江南光有限責(zé)任公司等29家企業(yè)共40人開展專場上門鑒定。
六是“送考試到基層”。貫徹落實市委市政府優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，到川威集團(tuán)成渝釩鈦科技有限公司開設(shè)“移動考場”,為企業(yè)職工提供繼續(xù)教育“送考上門”服務(wù)。考試以企業(yè)“產(chǎn)”“學(xué)”結(jié)合為前提，充分考慮學(xué)員工考矛盾、組考條件、人力支持等實際，積極對接協(xié)商，精心籌劃，周密部署，統(tǒng)一配置人力物力，跨片區(qū)分散組考，共完成了5場次、7個科目、123人次的考試。
(內(nèi)江市人力資源和社會保障局)