綿陽統(tǒng)計局高度重視青年干部工作，堅持將青年干部工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，深化“以讀促學、以講促學、以寫促學、以干促學”，持續(xù)推動青年理論學習取得實效。
深化“以讀促學”，增強青年干部隊伍凝聚力。注重發(fā)揮局黨組領學促學作用，組織青年理論學習代表輪流列席黨組理論學習中心組學習，近距離聆聽局領導交流發(fā)言，今年以來，召開黨組理論學習中心組學習會議7次，30余人次青年干部列席旁聽。將跟班學習、掛職鍛煉學習干部納入青年理論學習小組。實行導師幫帶制，為每位青年干部選配1名幫帶導師，全方位幫助青年干部深化理論學習。壓實青年理論學習小組責任，由青年委員領頭在年初制訂青年理論學習小組年度計劃，由不同專業(yè)科室青年干部負責每次活動開展。
深化“以講促學”，培養(yǎng)青年干部隊伍競爭力。開設“統(tǒng)計大講堂”，10余名青年干部先后走上講臺，分別就統(tǒng)計現代化改革、人工AI等專題匯報交流。緊盯“五四”“七一”等節(jié)點，舉辦知識競賽、主題演講、紅色觀影、座談會等多樣化的活動10余場，開展學習研討會、微黨課30余次，20余人次青年干部走上講臺。積極推動青年干部走出去，2名青年干部參加市紀委駐市發(fā)改委紀檢監(jiān)察組組織的演講比賽榮獲多項獎項，2名青年干部受邀到市委辦公室、市衛(wèi)健委等單位講授統(tǒng)計制度、統(tǒng)計思維。
深化“以寫促學”，磨礪青年干部隊伍思維力。組織開展高質量提升履職能力活動，建立青年干部理論學習微信群，定期開展美文、好書分享，激發(fā)青年干部增強能力本領的緊迫感和自覺性。以五經普、主題教育等為載體，積極推動干部參與工作匯報，署名上報各類分析材料，讓干部“見世面、上臺面、控場面”。圍繞五經普、新質生產力等主題組織參加調研活動，以“小切口”“微視角”反映普遍現象和共性問題，由青年干部主筆的多篇報告、信息被《中國信息報》《四川省情》《綿陽要情》等雜志或報刊采用，多篇統(tǒng)計分析報告被市委市政府領導批示。
深化“以干促學”，提升青年干部隊伍執(zhí)行力。牢固樹立“以實干論英雄，憑實績用干部”導向，注重干部綜合素質提升，創(chuàng)新提出青年干部“六個一”培養(yǎng)機制，制定積分制評價干部辦法等管理辦法，著力鍛造高素質專業(yè)化干部隊伍。以三走三心三服務主題活動為載體，由分管領導帶隊，帶領分管領域青年干部走訪基層、行業(yè)部門、重點企業(yè)百余次，發(fā)現并解決200余個問題，推動青年干部在艱難困苦中練就過硬本領。
（綿陽市統(tǒng)計局）