今年以來，成都市審計局深入貫徹落實中央和省委、市委審計委員會關(guān)于提高審計專業(yè)能力的相關(guān)要求，把提升審計專業(yè)能力作為審計干部能力建設(shè)的重點(diǎn)和關(guān)鍵，緊盯年輕審計干部能力建設(shè)，創(chuàng)新推出“十個一”成長清單，指導(dǎo)和激勵年輕審計干部主動淬煉專業(yè)技能，助力打造經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的“特種部隊”。
“十個一”成長清單面向機(jī)關(guān)及直屬單位35歲及以下年輕干部，要求年輕干部在5年內(nèi)完成，包括通過1次中級審計師及以上專業(yè)技術(shù)資格考試，通過1次審計署、審計廳計算機(jī)中級考試，在《審計研究》等刊物發(fā)表至少1篇審計理論文章，至少參加1次市上或全市審計工作會等大型會議重大文稿起草，完整參加1次審計署審計項目，至少擔(dān)任1次局審計項目主審，至少主筆撰寫并報送審計要情、審計專報等重要業(yè)務(wù)文稿1次，到市級相關(guān)部門或局綜合處室重點(diǎn)崗位學(xué)習(xí)鍛煉1次，到市縣兩級財政等部門或市級平臺公司相關(guān)崗位換崗鍛煉1次，在“審計青年講壇”等局有關(guān)平臺作審計實務(wù)主題發(fā)言至少1次。以目標(biāo)倒逼，幫助年輕干部充分發(fā)揮主觀能動性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，提高審計業(yè)務(wù)能力和綜合能力。
堅持“考訓(xùn)結(jié)合”，提高“能查能說能寫”核心能力
一是聚焦“遇事能查”。鼓勵年輕審計干部以考促學(xué)、以學(xué)促審，支持年輕審計干部上項目、當(dāng)主審，著力推動年輕審計干部核心能力提升。2023年主動報考中級審計師、高級審計師和計算機(jī)審計中級考試人數(shù)均達(dá)到歷史新高。二是聚焦“開口能說”。利用“審計青年講壇”“審計導(dǎo)師講壇”或?qū)ｎ}會議等形式，開展“談話詢問”“溝通技巧”等公開課，組織參加審計署項目或巡視巡察的年輕審計干部分享體會收獲，推動年輕審計干部上講臺，幫助提高談話溝通技能。三是聚焦“提筆能寫”。著力營造“人人參與、人人能寫”氛圍，引導(dǎo)年輕審計干部主動思考、積極動筆、多出成果，提升重要報告和信息撰寫水平。
堅持“實踐鍛煉”，搭建“實戰(zhàn)平臺”提升履職能力
一是用好“第一跑道”。注重在審計一線鍛煉年輕審計干部，把審計現(xiàn)場作為培養(yǎng)年輕審計干部的“第一跑道”，安排年輕審計干部擔(dān)任審計項目主審或重要問題線索主辦人。2023年度55個局審計項目中有36個由年輕審計干部擔(dān)任主審，并抽調(diào)參加審計署審計項目8人，較上一年度有大幅提升。二是推動“人人能寫”。鼓勵和支持年輕審計干部參與重要業(yè)務(wù)文稿和重大綜合文稿起草，組建年輕干部“唱主角”的重大文稿起草專班，選派審計工作經(jīng)驗豐富、文字能力強(qiáng)的審計導(dǎo)師指導(dǎo)幫帶，引領(lǐng)年輕審計干部提升寫作能力。三是強(qiáng)化“多元成長”。貫徹落實審計干部輪崗交流制度，積極利用市委組織部“換崗體驗”平臺，組織年輕審計干部到市級部門重點(diǎn)崗位或局綜合處室、重要業(yè)務(wù)處重點(diǎn)崗位學(xué)習(xí)鍛煉，選派年輕審計干部到區(qū)(市)縣發(fā)改委、財政局等部門或市級平臺公司一線崗位換崗體驗，引導(dǎo)大家拓寬視野，強(qiáng)化綜合鍛煉，提升綜合能力素質(zhì)。
堅持“引訓(xùn)并舉”，激發(fā)審計干部隊伍內(nèi)生動力
一是“量質(zhì)齊升”取得突破。近年來，隨著年輕干部招引力度不斷加大，大批選調(diào)生、年輕軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)入審計隊伍。成都市審計局近5年引進(jìn)的年輕審計干部占總?cè)藬?shù)的30%，審計干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，更加合理。隨著成長清單印發(fā)后帶來的“比學(xué)趕超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍，不少年輕干部進(jìn)入審計機(jī)關(guān)第2年便進(jìn)入“十個一”成長清單排行榜前10名，帶動其他審計干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、爭先進(jìn)位，有效激發(fā)了審計隊伍整體活力和戰(zhàn)斗力。二是“速成培養(yǎng)”初見成效。“人在事上磨”，經(jīng)過審計項目實戰(zhàn)鍛煉，進(jìn)一步縮短了年輕審計干部專業(yè)能力成長周期。特別是抽調(diào)參加審計署、審計廳審計項目的年輕審計干部，經(jīng)過高水平審計項目的“速成班式”培養(yǎng)，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成重大審計項目任務(wù)能力突出。截至目前，市審計局年輕審計干部擔(dān)任過局審計項目主審的占73.33%，不少“90后”已成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)徲嫷男屑依锸帧Ｈ?ldquo;彎道超車”成為常態(tài)。清單指路，綱舉目張。不少年輕干部按照成長清單，實現(xiàn)從“茫然”到“趕超”的轉(zhuǎn)變，審計業(yè)務(wù)能力得到飛躍式提升。同時，年輕干部完成成長清單數(shù)與業(yè)務(wù)能力已形成正向關(guān)聯(lián)，在“十個一”成長清單排行榜中，前10名均為各業(yè)務(wù)處骨干，且不乏全國優(yōu)秀審計項目一等獎項目主審、成都市“五四”青年獎?wù)芦@得者和成都市“三八”紅旗手等優(yōu)秀干部，比清單、曬成果成為年輕審計干部的“新時髦”。
（成都市審計局）