井研縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建的重要論述精神，立足“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”職責定位，聚焦“鑄堅強班子、創(chuàng)示范組織、帶先鋒隊伍”，整體推動“四強”黨支部和模范機關(guān)建設(shè)，以高質(zhì)量機關(guān)黨建服務(wù)和保障市委、縣委決策部署全面落實，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化井研新篇章提供堅強保證。
抓積分考核促規(guī)范。制發(fā)《井研縣黨建工作積分制管理實施辦法(試行)》，細化機關(guān)黨建考核指標8類33項，對機關(guān)黨建工作實行項目化設(shè)計、清單化管理、責任化推進、標準化考核，切實把機關(guān)黨建工作的“軟指標”變成“硬任務(wù)”，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作的精細化、科學化、規(guī)范化。同時，將黨建積分制考核結(jié)果作為年度黨建經(jīng)費劃撥重要依據(jù)并納入黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容，全面壓實黨委(黨組)書記抓機關(guān)黨建工作責任。
抓機關(guān)文化促融合。以機關(guān)黨建文化建設(shè)為抓手，通過開辟黨建文化墻、打造黨員讀書角、設(shè)置黨員先鋒崗、成立黨員志愿服務(wù)隊等形式，強化黨建“器物文化”和“行為文化”建設(shè)，營造濃厚機關(guān)黨建文化氛圍，以機關(guān)黨建文化“軟實力”賦能高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙融雙促，做到“小切口”推動“大創(chuàng)新”。圍繞“研為百姓·紅映橘鄉(xiāng)”主品牌，深入實施“一機關(guān)一品牌，一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，已成功打造“紅印為民·井快辦好”“紅藍先鋒·法沁橘鄉(xiāng)”等20余個機關(guān)黨建品牌。
抓示范建設(shè)促帶動。印發(fā)《井研縣黨建領(lǐng)航示范點創(chuàng)建工作方案》，從班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、服務(wù)載體、制度機制、服務(wù)中心工作等6個方面提出創(chuàng)建標準和要求，切實提高創(chuàng)建工作的靶向性和操作性?？h委組織部結(jié)合基層黨建“部門行”工作，對機關(guān)黨建領(lǐng)航示范點創(chuàng)建工作全程指導，在年底組織考評驗收，對驗收達標點位進行集中授牌和通報表揚，并每年劃撥10萬-20萬元的黨建工作經(jīng)費支持成功創(chuàng)建的單位。截至目前，全縣共成功培育機關(guān)黨建領(lǐng)航示范點17個，實現(xiàn)了機關(guān)黨建以點帶面、整體提升。
抓互學互鑒促提升。針對部分機關(guān)黨委書記、專職副書記黨建工作思路不清、業(yè)務(wù)不熟等實際問題，縣委組織部積極搭建機關(guān)黨建“互學互鑒”平臺，以“老”帶“新”“先”幫“后”等形式，分片區(qū)開展機關(guān)黨建“互學互鑒”活動，通過面對面交流、點對點解惑，讓“會場變現(xiàn)場、配角變主角、被動變主動”，實現(xiàn)相互交流找差距、交叉學習促提升，大幅度提升機關(guān)黨務(wù)干部的專業(yè)能力，促進機關(guān)黨建水平整體提升。
（樂山市井研縣直機關(guān)工委）