宜賓市直機(jī)關(guān)聚焦黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量提升，創(chuàng)新構(gòu)建 “嚴(yán)把入口、嚴(yán)格培育、嚴(yán)實(shí)管理、嚴(yán)肅監(jiān)督” 全鏈條機(jī)制，推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展筑牢組織根基。
嚴(yán)把入口，筑牢隊(duì)伍建設(shè) “源頭關(guān)”。 堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)首位，建立入黨申請(qǐng)人和積極分子儲(chǔ)備庫(kù)，推行培訓(xùn)前后兩次政治理論把關(guān)測(cè)試及 “定向吸納、定人培養(yǎng)、定時(shí)反饋、定性分析” 模式，開(kāi)展發(fā)展對(duì)象前置政治審查。立足單位需求優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)解決骨干黨員占比低、中層后備人選非黨員等問(wèn)題。緊扣發(fā)展黨員 5 個(gè)階段 25 個(gè)步驟開(kāi)展專題培訓(xùn)，制定流程圖、材料模板等 “工具書(shū)” 規(guī)范程序。目前已儲(chǔ)備入黨積極分子 686 人，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨科學(xué)、年輕、專業(yè)。
嚴(yán)格培育，激活能力提升 “動(dòng)力源”。 強(qiáng)化政治能力建設(shè)，出臺(tái)青年黨員政治建設(shè)舉措，構(gòu)建政治檔案、學(xué)習(xí)、歷練等閉環(huán)體系，連續(xù) 3 年開(kāi)辦青年黨員政治能力提升培訓(xùn)班，組建 150 余人思政骨干隊(duì)伍，打造 “宜路有理” 宣講品牌和 “機(jī)關(guān)黨員干部課堂”。搭建分層分級(jí)履職培訓(xùn)體系，工委重點(diǎn)開(kāi)展黨務(wù)干部、思政骨干等示范培訓(xùn)，市直各單位針對(duì)不同崗位精準(zhǔn)開(kāi)展專業(yè)化提能，以 “爭(zhēng)先鋒、爭(zhēng)上游” 主題推動(dòng)黨員能力適配崗位需求。
嚴(yán)實(shí)管理，搭建擔(dān)當(dāng)作為 “舞臺(tái)”。 深化 “立足崗位作貢獻(xiàn)” 活動(dòng)，緊扣市委中心工作開(kāi)展黨員示范行動(dòng)和 “四好黨員” 建設(shè)，選樹(shù) 656 個(gè)示范科室(專班)、2160 個(gè)示范標(biāo)兵(崗)。開(kāi)展 “連心共赴現(xiàn)代化”“雙下沉” 等服務(wù)行動(dòng)，打造 “四個(gè)一線” 工作法等黨建品牌，推動(dòng)黨員服務(wù)群眾。定期評(píng)選 “兩優(yōu)一先”、走訪慰問(wèn)黨員，印發(fā)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金管理辦法，近年已評(píng)選先進(jìn) 792 名、慰問(wèn) 812 名，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感與歸屬感。
嚴(yán)肅監(jiān)督，守好隊(duì)伍純潔 “底線”。 抓實(shí)日常監(jiān)督，每月印發(fā) “三會(huì)一課” 和主題黨日參考清單，將黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)納入必學(xué)內(nèi)容。深化警示教育，在市中院建立庭審警示教育中心，通過(guò)觀影、通報(bào)案例、旁聽(tīng)庭審等以案促改。健全受處分黨員管理機(jī)制，制定教育監(jiān)督管理工作指引，完善教育回訪和管理使用辦法，助力 “掉隊(duì)” 黨員重整行裝，永葆隊(duì)伍先進(jìn)性純潔性。
(宜賓市委市直機(jī)關(guān)工委)