廣安市前鋒區(qū)抓住流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利契機，緊扣“四個一”工作要求，用“三鏈”充電賦能，抓實返鄉(xiāng)流動黨員學習教育管理培訓工作，確保學習不斷檔，思想不掉隊。
理順組織鏈，解決“如何學”的問題。一是信息排查摸底數(shù)。村(社區(qū))利用流動黨員小班學習群“線上接龍報到”“走基層·送溫暖”入戶摸底等線上線下相結合的方式，對流動黨員情況進行拉網式排查，動態(tài)更新完善管理臺賬，了解掌握流動黨員返鄉(xiāng)時間、務工地點、在外參加學習教育等情況，統(tǒng)籌制定返鄉(xiāng)流動黨員學習教育計劃。二是年檢備案抓動態(tài)。開展流動黨員學習教育“一卡通”大檢驗，摸排返鄉(xiāng)流動黨員560人，占全區(qū)流動黨員的74.1%，通過專人查驗學習登記卡，及時了解流動黨員外出期間參加學習教育情況，全面完成返鄉(xiāng)流動黨員學習教育登記卡年檢備案工作，發(fā)放“一卡通”使用指南500余份。三是方案制定問需求。采取各類“線上文檔小程序+線下入戶調查”方式，積極對接返鄉(xiāng)流動黨員學習需求、問題建議32條，并由專人收集匯總，量身定制“紅色研學”“家鄉(xiāng)的變化”等6個培訓套餐，提升學習針對性和有效性，增強返鄉(xiāng)流動黨員獲得感和認同感。
搭建載體鏈，解決“學什么”的問題。一是把握時機，上好“理論課”。按照“就地、就近、就便”原則，依托鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨群服務中心、紅色驛站、文明實踐站等活動陣地，堅持“固定動作+自選動作”相結合，組織流動黨員開展“充電強心”“冬訓”等專題培訓57場(次)，培訓返鄉(xiāng)流動黨員460余人。二是整合資源，上好“實踐課”。對全區(qū)教育資源調研摸底、挖掘整合，線上推送《蕭家大院》《大良城》情景劇等本土紅色課程18個，線下篩選梳理以黨性教育、集體經濟發(fā)展、基層治理為主題的3類21處現(xiàn)場教學點，為返鄉(xiāng)流動黨員定制打造“產城融合·紅韻鋒城”“黨建+集體經濟”“紅色善治”3條紅色實踐研學路線，組織開展實地研學17次，培訓黨員500余人(次)。三是知行合一，上好“分享課”。村(社區(qū))黨組織當好“召集人”，開設“說變化、話發(fā)展”微課堂，充分發(fā)揮流動黨員在信息、技術等方面的優(yōu)勢，組織150名返鄉(xiāng)流動黨員到所在支部講微黨課30余場(次)，分享“務工路”、暢談“致富經”，為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策150余條，采納集體經濟發(fā)展引進業(yè)主、探索抱團發(fā)展模式等建議50條。
優(yōu)化服務鏈，解決“怎么為”的問題。一是座談交流“談心”。各基層黨組織召開流動黨員座談會58場(次)，采用“說困難、談變化、講體會、提建議”形式，引導360余名流動黨員圍繞家鄉(xiāng)雙招雙引、鄉(xiāng)村振興、基層治理等主題，謀良策提建議，收集并解決流動黨員維權咨詢、事項協(xié)調、矛盾調解、心理疏導等服務需求42件。二是結對幫教“暖心”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導聯(lián)村、村(社區(qū))“兩委”班子成員聯(lián)組、在家黨員一對一聯(lián)戶“三級聯(lián)系制度”，與返鄉(xiāng)流動黨員搭建“送學上門”“聯(lián)系服務”平臺，全覆蓋深入流動黨員家庭走訪慰問，了解返鄉(xiāng)流動黨員工作情況、思想動態(tài)，認真傾聽流動黨員意見，組織開展結對聯(lián)系服務活動400余人(次)。三是崗位招聘“知心”。建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村(社區(qū))三級勞務服務體系，開展“暖冬暖人心·樂業(yè)在前鋒”系列主題招聘活動，線下開展“企業(yè)趕場”10場(次)，線上開展新春招聘季直播帶崗6場(次)，組織45家本地企業(yè)為流動黨員提供500余個崗位，開辟返鄉(xiāng)流動黨員創(chuàng)業(yè)服務綠色通道，設立創(chuàng)業(yè)服務窗口，為流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供政策支持，吸引、留住外出優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
(廣安市直機關工委 廣安市前鋒區(qū)委組織部)