馬爾康市以突破“大鍋吃飯、傳統(tǒng)課堂、學(xué)用脫節(jié)”為切入點，構(gòu)建“三化體系”全面提升黨務(wù)干部專業(yè)化履職能力，助推全市黨建工作再上臺階。
突破“大鍋吃飯”，構(gòu)建個性化選學(xué)機制。區(qū)分機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)擬定《“各領(lǐng)域”黨務(wù)工作培訓(xùn)計劃》，將學(xué)習(xí)內(nèi)容分為“必修課”9門和“選修課”13門。結(jié)合干部履職能力研判情況，開展個性輔導(dǎo)，將黨務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容向市情鄉(xiāng)情研究、行業(yè)禮儀養(yǎng)成、公務(wù)活動組織等進行拓展。通過“請進來”與“走出去”相結(jié)合、“點餐式”與“供給式”相結(jié)合的方式，確保黨務(wù)干部聽得懂、學(xué)得會、用得上。今年以來，市鄉(xiāng)兩級共開展培訓(xùn)30余場次，520余人次參訓(xùn)。
突破“傳統(tǒng)課堂”，構(gòu)建靈活化培育機制。組織“新任”“庸散”等4類黨務(wù)干部到市委組織部重點科室跟班學(xué)習(xí)，直接參與黨內(nèi)統(tǒng)計、示范點打造、片區(qū)督查考核等，通過與組工干部同要求同評比，快速提升業(yè)務(wù)能力。開通“馬爾康組工微訊”，設(shè)置“黨務(wù)指南”“組工視訊”“他山之石”等6大學(xué)習(xí)專欄，將發(fā)展黨員等20余項基本業(yè)務(wù)、支部典型案例等11類視頻、內(nèi)地先進做法等納入其中。鏈接人民日報“金臺書屋”，整合2000余種期刊、2萬余冊電子圖書、300余種報紙鏈接，方便黨務(wù)干部自主學(xué)習(xí)。
突破“學(xué)用脫節(jié)”，構(gòu)建常態(tài)化評價機制。篩選9名組織部分管副部長、科室負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干，組建“黨務(wù)知識研究和黨務(wù)干部能力測評專班”，每季度通過“閉卷測試”和“‘三單一卡’工作紀實”開展“黨務(wù)干部專業(yè)能力常態(tài)化評價”，作為黨務(wù)干部提拔任用的重要依據(jù)，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性。結(jié)合重點工作，注重在“閉卷測試”中增設(shè)工作意見建議類題目，確保在考準黨務(wù)干部專業(yè)化能力的同時破解“黨務(wù)工作零意見建議”難題。今年以來，共開展閉卷測試3場，260余人次參加測試，開展提醒談話9人次，梳理收集有效意見建議11條。
（馬爾康市委組織部 劉文娟 ）