廣安市委組織部創(chuàng)新“季度巡評(píng)+現(xiàn)場(chǎng)觀摩+會(huì)議述評(píng)”模式，破解年底機(jī)集中黨建述職評(píng)議“形式化”“淺表化”傾向，不搞“一錘子買賣”，推動(dòng)黨建政績考核精準(zhǔn)化。
季度巡評(píng)，破解“點(diǎn)評(píng)不精準(zhǔn)”問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，由市委黨建辦牽頭，會(huì)同紀(jì)委、組織部、宣傳部等黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，每季度開展1次黨建工作巡查評(píng)價(jià)，通過查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、專題座談等多種形式，全方位全領(lǐng)域了解掌握區(qū)市縣（園區(qū)）黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)進(jìn)度，督促工作進(jìn)度，找準(zhǔn)摸實(shí)問題和薄弱環(huán)節(jié)，并將巡查評(píng)價(jià)報(bào)告提交市委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組審議，集體研究提出點(diǎn)評(píng)意見，務(wù)求把情況摸透，把問題抓準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)觀摩，破解“述職不客觀”問題。為客觀公正評(píng)價(jià)、切身感受各地推進(jìn)黨建工作情況，評(píng)議述職會(huì)前，由市委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)市縣（園區(qū)）黨（工）委書記、市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人、基層黨代表等召開黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，采取“自己推薦+隨機(jī)抽選”方式對(duì)各地黨建工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)詢問、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，全面了解各地黨建工作的重點(diǎn)、亮點(diǎn)、薄弱點(diǎn)。會(huì)上隨機(jī)抽取參觀人員述感想、找問題，直接對(duì)“主場(chǎng)”的黨組織書記提出詢問，并要求其現(xiàn)場(chǎng)作答?，F(xiàn)場(chǎng)觀摩發(fā)現(xiàn)的問題將通報(bào)給述職對(duì)象，使其在現(xiàn)場(chǎng)比較中找差距、在問題通報(bào)中找不足，對(duì)照問題進(jìn)行修改、糾偏。
綜合述評(píng)，破解“評(píng)議唯材料”問題。要求區(qū)市縣（園區(qū)）黨（工）委書記嚴(yán)格按照黨建述職評(píng)議工作要求，特別是突出問題導(dǎo)向進(jìn)行會(huì)議述職，堅(jiān)持用事實(shí)數(shù)據(jù)說話，對(duì)于談集體不談個(gè)人、講客觀不講主觀、談成績不談問題的，堅(jiān)決叫停。根據(jù)巡查評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等手段收集的情況，全面梳理匯總區(qū)市縣、園區(qū)黨建工作臺(tái)賬，會(huì)前提前印發(fā)參評(píng)人員熟悉掌握，做到評(píng)議心中有數(shù)；選取3-5名人員對(duì)每名述職對(duì)象進(jìn)行會(huì)場(chǎng)質(zhì)詢，述職對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)、提問人員現(xiàn)場(chǎng)表態(tài)，參評(píng)人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照，有效防止“就材料劃票、憑印象打分”的問題。（廣安市直機(jī)關(guān)工委）