近年來，達州市宣漢縣委社會工作部堅持黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以打造政治型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、開放型、服務(wù)型“五型機關(guān)”為抓手，著力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，有效推動社會工作提質(zhì)增效，服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
強化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。 該部始終將政治建設(shè)擺在首位，建立健全機關(guān)運行、請示報告、財務(wù)管理、考核激勵等十項內(nèi)部制度，嚴格規(guī)范工作標準與流程。認真落實“三重一大”決策監(jiān)督機制，壓實意識形態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。通過嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員“政治生日”等制度，靈活組織觀看主旋律影片、參觀紅色與廉政教育基地、開展聯(lián)合幫扶等主題黨日活動，推動理論學(xué)習(xí)與黨性鍛煉走深走實，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標同向、部署同步、工作同力。
深化學(xué)習(xí)賦能，提升專業(yè)素養(yǎng)。 嚴格落實“第一議題”和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，每周組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、上級重要會議精神和工作部署。利用微信公眾號定期推送社會工作政策理論與先進實踐經(jīng)驗，編印黨建《應(yīng)知應(yīng)會》手冊，持續(xù)開辦“社工大講堂”逾20期，全面提升干部政策理論水平。積極動員并支持干部參加社會工作者職業(yè)資格考試，已有7人順利通過，并將學(xué)習(xí)成果與職稱評定直接掛鉤，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。注重培養(yǎng)干部的“書卷味、青春味、煙火味、人情味”，不斷增強干部的責(zé)任感、榮譽感、歸屬感和認同感。
聚力改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題。 緊密圍繞全縣中心工作，制定“健全五項機制、推進五類試點、做實五大行動”重點任務(wù)臺賬，著力破解新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、社會心理服務(wù)體系建設(shè)、“接訴即辦”機制完善、“七有”美好生活樣板圈打造等難點問題，多項舉措被納入縣級改革項目。創(chuàng)新開展以“紅星領(lǐng)航、紅軍文化、紅火講臺、紅榜打擂、紅心溫暖”為主題的“五個紅”黨建活動，激發(fā)機關(guān)黨建內(nèi)生動力，打造特色工作品牌。
堅持開放協(xié)同，激發(fā)隊伍活力。 主動對接服務(wù)基層，制定鄉(xiāng)村振興幫扶及對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、企業(yè)、觀察點等工作方案，組織骨干力量赴成都、重慶、樂山等地學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。建立健全內(nèi)部激勵機制，每月評選先進股室和先進個人，實行文稿會商和優(yōu)秀稿件獎勵制度，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。開設(shè)“點亮微心愿”“達鄰系列”等線上暖心服務(wù)專欄，及時發(fā)布節(jié)假日問候、天氣提醒、考試資訊等溫馨提示，積極鏈接部門、社會、社區(qū)等多方資源。常態(tài)化開展支部與工會活動，展示干部才藝，營造團結(jié)活潑、充滿活力的機關(guān)氛圍。
深耕為民服務(wù)，彰顯社工價值。 聚力打造“巴山紅志愿服務(wù)聯(lián)盟”總品牌，孵化培育“應(yīng)急先鋒”“逐光心語”等多個子品牌，構(gòu)建起“1+N”志愿服務(wù)新體系。牽頭組織開展“風(fēng)送鯤鵬 護考逐夢”“社工千里行 服務(wù)進萬家”等大型志愿服務(wù)活動30余場。精準對接群眾需求，建立涵蓋“暖心、衛(wèi)健、就業(yè)、普法、提能”5大類24項的服務(wù)清單，持續(xù)深化對新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體的關(guān)愛服務(wù)。探索“黨建+項目”工作模式，高標準建設(shè)育才片區(qū)綜合服務(wù)中心、“暖心驛站·蒲城e站”等服務(wù)陣地。其中，周橋社區(qū)“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”融合試點項目因其顯著成效，獲得省委社會工作部的通報表揚并在全省推廣。
(宣漢縣委社會工作部)