為持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，筑牢黨員干部廉潔自律防線，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局遂寧調(diào)查隊(duì)堅(jiān)持學(xué)查改一體推進(jìn)，不斷豐富學(xué)習(xí)形式、拓展問(wèn)題查擺途徑，狠抓落實(shí)整改，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育見真章、出實(shí)效。
以“學(xué)”為先，念好思想“緊箍咒”。一是聚焦核心內(nèi)容，推動(dòng)入腦入心。領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，堅(jiān)決扛牢主體責(zé)任，通過(guò)黨組會(huì)、黨組理論學(xué)習(xí)中心組，舉辦讀書班等途徑帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等內(nèi)容，確保黨支部、青年理論學(xué)習(xí)小組黨員、青年干部學(xué)習(xí)全覆蓋。二是突出重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)化警示教育。對(duì)班子成員、新提拔干部、年輕干部和關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)對(duì)象持續(xù)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育。及時(shí)通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題案例，組織黨員干部到大英監(jiān)獄開展“數(shù)海紅心·高墻鏡鑒”警示教育等多種方式，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
以“查”為要，用好紀(jì)律“放大鏡”。一是清單化梳理問(wèn)題促整改。隊(duì)黨組堅(jiān)持即知即改、立行立改、真查真改，圍繞“隱形變異的作風(fēng)問(wèn)題”“基層‘四風(fēng)’10中隱形變異表現(xiàn)”“五個(gè)進(jìn)一步到位”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等，結(jié)合巡視巡察、總隊(duì)工作情況通報(bào)、紀(jì)檢“一線督數(shù)”等發(fā)現(xiàn)和反饋問(wèn)題，深入開展自查自糾，建立問(wèn)題整改清單，實(shí)行“掛號(hào)、交辦、銷號(hào)”閉環(huán)管理，持續(xù)推進(jìn)一體整改整治。二是多渠道開門納諫解難題。堅(jiān)持開門教育，全面征求意見建議，通過(guò)發(fā)放征求意見表、深入基層調(diào)研等方式，廣泛聽取干部群眾的意見建議，班子成員帶頭落實(shí)“四下基層”要求，深入基層了解掌握群眾關(guān)切，通過(guò)組織業(yè)務(wù)骨干直奔基層專題授課、協(xié)調(diào)資金解決幫扶村增設(shè)村道路燈等，及時(shí)改進(jìn)工作方法，切實(shí)解決群眾訴求。
以“改”見效，把好作風(fēng)“方向盤”。一是持續(xù)推進(jìn)制度“廢改立”。 堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”，結(jié)合學(xué)習(xí)教育發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部管理制了解掌握度全面梳理、修訂完善，進(jìn)一步明確標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化流程、壓實(shí)責(zé)任，扎緊制度籠子，新增、廢止和修訂10項(xiàng)工作制度。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)。通過(guò)持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，干部職工奮進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)、精氣神不斷增強(qiáng)，今年以來(lái)，全隊(duì)完成約稿調(diào)查、專題調(diào)研共44篇，形成調(diào)查分析報(bào)告30篇，總隊(duì)采用工作信息48篇，遂寧隊(duì)服務(wù)地方工作得到市政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，榮獲市委市政府先進(jìn)單位表彰2次、先進(jìn)個(gè)人表?yè)P(yáng)4人次。
（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局遂寧調(diào)查隊(duì)）