“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”。2025年1月12日，攀枝花市司法局一場激烈的研討會拉開帷幕。研討會以“如何加強黨建工作和隊伍建設(shè)”為主題開展，局黨組逐一聽取了機關(guān)各黨支部書記、團總支書記、青年理論學(xué)習(xí)小組組長、綜合部門負責(zé)人等發(fā)言，不同觀點在這里激烈碰撞，大家從各自崗位和工作經(jīng)歷切入，紛紛提出切實可行的建議和革新性舉措。1月18日，各分管領(lǐng)導(dǎo)召集分管部門工作人員召開座談會，認真開展對照檢查和自我剖析，大家圍繞一個中心目標(biāo)，在查擺問題、改進作風(fēng)的基礎(chǔ)上，如何把隊伍力量進一步凝聚起來，把司法行政的作用進一步彰顯出來。
一年春作首，萬事行為先。2月11日，市司法局召開黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)工作會議，部署謀劃當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)工作重要工作。作為市司法局春節(jié)后召開第一個會議，對全體黨員干部發(fā)出動員和號召，并承諾班子成員走在前、做表率，發(fā)揮好示范帶頭作用，帶動全體干部共同努力。會上直面問題，見人見事，直接指出干部隊伍在思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、黨性修養(yǎng)等方面需要改進方向，充分彰顯了局黨組對加強黨的工作和隊伍建設(shè)重視和決心。
真抓實干，重在落實。3月5日印發(fā)《中共攀枝花市司法局黨組關(guān)于加強黨建引領(lǐng)司法行政高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)保障共同富裕試驗區(qū)建設(shè)的通知》，從四個方面提出工作要求。一是堅持政治引領(lǐng)，深化黨的創(chuàng)新理論武裝。落實落細“第一議題”制度，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，建立局黨組“會前學(xué)紀(jì)學(xué)法”制度，培育和加強司法行政文化建設(shè)，實施干部專業(yè)能力提升工程，進一步凝聚抓法治、護穩(wěn)定、促共富的共識與合力。二是鍛造過硬隊伍，提供專業(yè)支持和優(yōu)良作風(fēng)。樹立選人用人正確導(dǎo)向，強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力優(yōu)化隊伍年齡、學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到共同富裕主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興、基層治理等一線掛職鍛煉，提升群眾工作能力和解決具體問題的能力。三是聚焦作用發(fā)揮，提升基層黨建整體效能。完善黨員教育管理，規(guī)范落實黨支部“三會一課”制度，落實“三個身邊”群眾工作機制，加強黨建引領(lǐng)基層依法治理，創(chuàng)優(yōu)“黨旗紅 司法藍”黨建品牌，通過“黨建搭臺、領(lǐng)導(dǎo)掛帥、支部揭榜、業(yè)務(wù)聚能”方式，推動黨建與司法行政業(yè)務(wù)全域融合穿透。四是堅持嚴(yán)管厚愛，強化干部隊伍激勵約束。健全從嚴(yán)管理體系，持續(xù)推進崗位風(fēng)險防控科學(xué)化精細化建設(shè)，持續(xù)釋放職務(wù)職級并行制度激勵效應(yīng)，強化正向激勵評價和考核結(jié)果運用，加強督辦事項辦理情況通報和結(jié)果運用，推動重點工作落地落實。
（攀枝花市司法局）