近年來，達州市大竹縣委組織部按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的總要求，把加強機關(guān)自身建設(shè)作為重要抓手，聚焦“五個堅持”，著力建設(shè)一個忠誠可靠、擔(dān)當(dāng)有為、熱情周到、激情陽光、清風(fēng)正氣的模范機關(guān)，引領(lǐng)組工干部干在實處、走在前列。
堅持政治建部，建設(shè)忠誠可靠的政治機關(guān)。牢牢把握組織部門政治機關(guān)的鮮明本色，在政治建設(shè)第一方陣上走在前、作表率。抓實理論武裝。實施“思想鑄魂”行動，建立健全“五學(xué)聯(lián)動”機制，近兩年開展部務(wù)會領(lǐng)學(xué)54次、機關(guān)黨委督學(xué)20次、黨支部帶學(xué)33次、學(xué)習(xí)小組研學(xué)245次，引導(dǎo)黨員干部常態(tài)化開展自學(xué)，推動學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常。落實“第一議題”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為常學(xué)常新的第一堂課和“必修課”，近兩年部務(wù)會累計開展“第一議題”學(xué)習(xí)60余項內(nèi)容。做實機關(guān)黨建。充分發(fā)揮部機關(guān)3個黨支部和駐渝離退休黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴(yán)格落實“三會一課”“黨員活動日”等制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在支部組織生活。
堅持業(yè)務(wù)強部，建設(shè)擔(dān)當(dāng)有為的表率機關(guān)。聚焦干部隊伍、組織體系和人才培育主責(zé)主業(yè)，篤定實干、奮發(fā)作為。建強干部隊伍。深入實施年輕干部“紅色薪火”工程和“一線成長計劃”，把“五件關(guān)鍵大事”項目現(xiàn)場、鄉(xiāng)村振興、招商引資等作為培優(yōu)干部的“主戰(zhàn)場”;實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員與部門優(yōu)秀年輕干部“雙向互派”機制，暢通上下“雙渠道”，培養(yǎng)可堪大用、能擔(dān)重任的干部。夯實基層基礎(chǔ)。實施“竹鄉(xiāng)黨建·堅若磐石”三年提質(zhì)工程，推動基層黨組織全面過硬、全面創(chuàng)優(yōu);開展農(nóng)村集體經(jīng)濟“強村培優(yōu)·弱村提升”行動，今年至少培育1個收入突破100萬元的示范村，“一村一策”全面消除年收入5萬元以下的薄弱村。全力育才聚才。深入實施“人才創(chuàng)新平臺建設(shè)增量提質(zhì)計劃”，力爭今年建成國省級科創(chuàng)平臺4個;積極推進與四川文理學(xué)院共建產(chǎn)教融合實訓(xùn)示范基地，與成都紡專、四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)合作;精準(zhǔn)對接企業(yè)改革創(chuàng)新需要，探索“政招企用”引才模式。
堅持作風(fēng)立部，建設(shè)熱情周到的服務(wù)機關(guān)。把深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提升機關(guān)效能建設(shè)的重要抓手，精準(zhǔn)發(fā)力、提高效率。工作制度有力。狠抓“2+4”制度落實，施行縣委領(lǐng)導(dǎo)交辦事項督辦、日行程通報、周工作計劃報告、月重點工作調(diào)度制度“四大抓手”有力推動工作落實到位。待人接物給力。落實一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一份耐心傾聽、一臉誠意服務(wù)、一聲慢走相送“六個一”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，切實讓來訪黨員群眾感受到組織“溫暖”。后勤保障得力。堅持“提早謀劃+總結(jié)復(fù)盤”工作思路，精準(zhǔn)化科學(xué)化提高接待質(zhì)量，保證“重大接待不慌張、日常接待不隨意”;探索建立機關(guān)共享服務(wù)角，建立機關(guān)干部個人服務(wù)需求報告反饋制度，第一時間傳遞組織關(guān)懷。
堅持和諧興部，建設(shè)激情陽光的活力機關(guān)。組工活力是組織部門的“精氣神”，注重實踐增才干、活動添活力，全力打造活力組工、“溫暖之家”。舉辦組工大講堂。持續(xù)開展好“頭雁提能”大講堂之組工分講堂，在講評結(jié)合、互動交流中提升 “提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”能力。目前，已開展組工分講堂5期，培訓(xùn)組工干部300余人次。開展環(huán)境治理行動。常態(tài)化推進“城鄉(xiāng)融合環(huán)境治理提升行動”，組建“組工干部志愿服務(wù)隊”，細(xì)化責(zé)任，劃分區(qū)域，明確工作要求，實行“5+2”人員配備，建立常態(tài)長效聯(lián)席會議機制。目前，已參加志愿服務(wù)活動3000余人次。開展群眾性活動。依托“婦女節(jié)”“建黨節(jié)”“建軍節(jié)”等重要紀(jì)念日為節(jié)點，立足機關(guān)實際，組織開展形式多樣的群眾性節(jié)日活動，全方位鍛造信仰如鋼鐵般堅定、品質(zhì)如清竹般高潔、工作如工匠般精細(xì)的組工隊伍。
堅持從嚴(yán)治部，建設(shè)清風(fēng)正氣的廉潔機關(guān)。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”，建好“三個之家”必須自身過硬，才能站得正、干得好。以陣地建設(shè)“固”廉。完善修訂《部機關(guān)內(nèi)部管理制度匯編》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)等11項內(nèi)容進一步優(yōu)化規(guī)范;精心打造融思想性、觀賞性、藝術(shù)性、教育性于一體的文化墻，營造濃厚“組工之家”廉潔氛圍。以警示教育“立”廉。常態(tài)化推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建立“逢會必講、節(jié)前必講”工作機制，召開警示教育會議，組織收看《路》等警示教育片，教育引導(dǎo)組工干部始終保持清醒頭腦，嚴(yán)守底線不越紅線。以干部教育培訓(xùn)“養(yǎng)”廉。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書記關(guān)于廉潔文化建設(shè)的重要論述納入黨員干部培訓(xùn)重要內(nèi)容，舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、基層黨員骨干培訓(xùn)班等，從思想上正本清源、固本培元。
（達州市委市直機關(guān)工委）