近年來，眉山市青神縣始終堅(jiān)持把黨員隊(duì)伍建設(shè)的重心放到加強(qiáng)教育管理、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用上來，以黨員素質(zhì)能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃為抓手，重點(diǎn)實(shí)施“強(qiáng)基賦能、固本培元、先鋒引領(lǐng)”三大工程，不斷增強(qiáng)黨員活動(dòng)吸引力，鍛造過硬黨員隊(duì)伍。
實(shí)施“強(qiáng)基賦能”工程，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。一是把牢政治首關(guān)。聚焦凝心鑄魂學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，明確黨的創(chuàng)新理論和黨性教育課程占比不低于70%，增強(qiáng)黨員政治理論素養(yǎng)。二是整合優(yōu)質(zhì)師資。建立縣級(jí)黨員教育師資庫，選聘黨政領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織書記、致富能手、先進(jìn)典型26人充實(shí)師資庫，今年以來累計(jì)開展送課活動(dòng)6次，覆蓋黨員474人。三是豐富教育形式。定期舉辦“黨課開講啦”活動(dòng)，圍繞本土紅色故事、基層工作亮點(diǎn)等，不斷挖掘打造精品課程，讓黨員教育培訓(xùn)“活”起來。去年以來，打造《小鰱魚“游”出致富路》《“紅”師父“藍(lán)”徒弟》等黨員教育精品課件15部，其中3部課件納入全國黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育課件資源。
實(shí)施“固本培元”工程，推動(dòng)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是堅(jiān)持“三個(gè)傾斜”。圍繞破解黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)問題，堅(jiān)持發(fā)展計(jì)劃向基層一線、向35歲以下優(yōu)秀青年、向高中以上文化程度的農(nóng)村能人傾斜。近年來，新發(fā)展黨員447名，其中35歲及以下大專及以上學(xué)歷占比55%。二是嚴(yán)把“三道關(guān)口”。嚴(yán)把政治關(guān)，堅(jiān)持看對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、看模范帶頭作用、看道德品行;嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，聚焦“入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的教育培養(yǎng)”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)黨章等重點(diǎn)內(nèi)容，抓好專題培訓(xùn);嚴(yán)把審查關(guān)，推行預(yù)審制，通過查、問、訪等，對(duì)培訓(xùn)、教育、接收、備案、審核等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格審核把關(guān)。三是強(qiáng)化“三個(gè)環(huán)節(jié)”。圍繞責(zé)任落實(shí)、預(yù)警提醒、責(zé)任追究環(huán)節(jié)，細(xì)化發(fā)展黨員責(zé)任清單，對(duì)入黨積極分子儲(chǔ)備數(shù)量不足、質(zhì)量不高等問題及時(shí)進(jìn)行提醒，對(duì)連續(xù)2年未發(fā)展黨員的黨組織負(fù)責(zé)人，進(jìn)行約談并列入軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓。
實(shí)施“先鋒引領(lǐng)”工程，助力黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮。一是健全“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制。以基層黨(工)委為“軸心”，組織發(fā)動(dòng)各行業(yè)黨員成立志愿服務(wù)隊(duì)，通過黨員服務(wù)身邊群眾，辦實(shí)事、解難題。今年以來，開展志愿服務(wù)400余次，幫助解決小區(qū)環(huán)境整治、矛盾糾紛化解等實(shí)事274件。二是健全“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機(jī)制。廣泛設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)窗口，積極開展黨員示范、公開承諾踐諾活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位履職盡責(zé)、真抓實(shí)干。三是健全“激勵(lì)關(guān)愛”長效機(jī)制。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、黨員列席重要會(huì)議等制度，引導(dǎo)基層黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)。落實(shí)聯(lián)系走訪制度，定期組織開展“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰工作，激勵(lì)黨員干部奮力前進(jìn)、積極作為。
（青神縣委組織部）