近年來，阿壩縣認真貫徹落實中央、省州要求，結(jié)合縣情實際，積極探索干部教育培訓新路徑，建立干部教育培訓“三張清單”，不斷為干部教育培訓工作提質(zhì)增效。
建立培訓“需求清單”，精準教育培訓方向。緊扣縣委“一地一中心三區(qū)三縣五化”總體目標，圍繞中心工作，綜合單位上報、調(diào)研掌握等方面情況，向各單位征求干部教育年度培訓需求，以需求定清單，以清單做計劃，做實做優(yōu)“訂單式”培訓。今年來，圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明、基層治理等8個重點領(lǐng)域收集各單位培訓需求48個，列入干部培訓計劃26個，制定17個行業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)提升培訓班，覆蓋干部人才3600余人次。強化干部政治素質(zhì)提升和專業(yè)技能鍛煉，“量身定制”教學培訓內(nèi)容。
建立培訓“資源清單”，提升教育培訓質(zhì)效。采用“請進來+走出去”相結(jié)合的方式，深挖本土教學特色資源，依托對口支援、先發(fā)帶后發(fā)、校地合作、黨校等多方力量，探索“短期培訓+常態(tài)充電”新模式，用好項目化柔性引才，利用27個德陽結(jié)對共建單位優(yōu)質(zhì)資源和其他優(yōu)質(zhì)幫扶資源，邀請德陽市人民醫(yī)院、德陽市教育局、市場監(jiān)督管理局和綿陽農(nóng)科院等單位120余名專家干部人才到阿壩縣開展學術(shù)講座、業(yè)務(wù)指導和知識培訓等20余次，受益干部650人次。
建立培訓“人員清單”，摸清教育培訓底數(shù)。實行“組織調(diào)訓+點名調(diào)訓+單位推薦”模式，對不同層級、不同類型干部進行細分，對領(lǐng)導干部進行重點培訓、年輕干部進行優(yōu)先培訓，確保培訓有針對性、有方向性，重點培訓新任科級領(lǐng)導干部、年輕干部、選調(diào)生等群體，實現(xiàn)“應(yīng)訓盡訓”。建立科級干部培訓臺賬，避免重復培訓和多頭培訓;強化學員外出培訓安全教育并簽訂外出培訓安全承諾書加強學員管理。去年以來，先后累計遴選60名年輕干部，選派45名科級領(lǐng)導干部、1200名余專技人才等重點群體參加培訓。
（阿壩縣委組織部）