隆昌市委老干部局運(yùn)用“1+3+4”工作法，以“情系桑榆·銀耀鵝江”機(jī)關(guān)黨建品牌建設(shè)為抓手，推動(dòng)黨建引領(lǐng)新時(shí)代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。
一個(gè)思路明目標(biāo)，“黨建+業(yè)務(wù)工作”驅(qū)動(dòng)相融互促。立足“為老”“為小”工作實(shí)際，明確“圍繞老干部工作抓黨建、抓好黨建促老干部工作”工作思路，細(xì)化品牌內(nèi)涵、創(chuàng)建目標(biāo)、工作步驟及任務(wù)分工等5項(xiàng)建設(shè)措施，著力用黨建“一面旗”引領(lǐng)老干部工作“一盤(pán)棋”，通過(guò)打造陣地、營(yíng)造氛圍、搭建平臺(tái)等具體舉措，將黨建工作融入業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)。
三個(gè)堅(jiān)持促提升，“黨建+情系桑榆”強(qiáng)化自身建設(shè)。堅(jiān)持教育培訓(xùn)賦能提升，運(yùn)用“三會(huì)一課”、定期會(huì)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)等載體，采取“線上+線下”“集中學(xué)習(xí)+自學(xué)”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”等方式強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持“五心”服務(wù)提質(zhì)增效，建立離休干部“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)臺(tái)賬，落實(shí)“1+N”聯(lián)系制度，健全常態(tài)化聯(lián)系、不定期走訪、節(jié)假日探望和特困幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，用愛(ài)心、熱心、細(xì)心、耐心和貼心提升精準(zhǔn)服務(wù)水平。堅(jiān)持作風(fēng)提升鑄魂壯骨，扎實(shí)做好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，修訂完善廉政談話、“1+N”聯(lián)系老干部等制度10余項(xiàng)，常態(tài)化開(kāi)展警示教育會(huì)16次，著力推動(dòng)責(zé)任“筑廉”、制度“固廉”、監(jiān)管“督廉”，提升全體干部職工廉潔自律意識(shí)。
四大行動(dòng)見(jiàn)實(shí)效，“黨建+銀耀鵝江”發(fā)揮銀發(fā)力量。實(shí)施“黨旗增輝”行動(dòng)。印發(fā)《隆昌市加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)工作方案》，指導(dǎo)72個(gè)基層離退休干部黨組織建立聯(lián)絡(luò)員工作制度，開(kāi)展“我為城融合發(fā)展出份力”活動(dòng)，13名離退休干部黨員到村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。實(shí)施“發(fā)展聚力”行動(dòng)。組織離退休干部開(kāi)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)研2次，提出發(fā)展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈等意見(jiàn)建議3條;實(shí)施“我們的節(jié)日·夢(mèng)想港灣”改造計(jì)劃，組織“五老”走訪關(guān)心256名困境青少年，解決180名青少年就學(xué)及生活困難問(wèn)題。實(shí)施“治理同行”行動(dòng)。建好用好13個(gè)“甜蜜內(nèi)江”老黨員工作室，招募1380名老黨員志愿者，開(kāi)展“3+N”志愿服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助參與矛盾糾紛調(diào)解、文化傳播等基層治理工作。實(shí)施“文化添彩”行動(dòng)。組建“再出發(fā)”宣講隊(duì)、“五老”宣講團(tuán)，推薦4名宣講骨干加入內(nèi)江市“銀齡之聲”宣講隊(duì)、黨員教育師資庫(kù)，深入機(jī)關(guān)、學(xué)校、村(社區(qū))開(kāi)展主題宣講15場(chǎng)次，引導(dǎo)離退休干部在理論宣講、青少年教育等方面持續(xù)發(fā)揮余熱。
（隆昌市直機(jī)關(guān)工委 隆昌市委老干部局）