攀枝花市總工會構建“組織聯(lián)建、機制聯(lián)動、服務聯(lián)辦”三聯(lián)工作體系，推動社區(qū)黨群建設與工會建設深度融合、雙向賦能，有效擴大新興領域凝聚力和工會服務半徑。
強化組織聯(lián)建。出臺全市社區(qū)工會組織建設實施方案，推行“市總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、縣(區(qū))總工會主抓推動、鎮(zhèn)街黨委把關定向”工作機制，全市129個社區(qū)全部依法建會。探索“區(qū)域型”新業(yè)態(tài)工會組織建設，通過“上門指導+宣傳引導+服務先導”方式，吸納新業(yè)態(tài)會員超1800人。
注重機制聯(lián)動。制定就業(yè)形態(tài)工會組織評價體系，協(xié)同推進新業(yè)態(tài)黨群組織建設，下沉3名工會社會工作者兼任社區(qū)新業(yè)態(tài)工會副主席，建設職工之家服務陣地2個。爭取黨建工作經(jīng)費等12.3萬元，年內(nèi)安排工會專項經(jīng)費35萬元，支持社區(qū)新就業(yè)形態(tài)工會統(tǒng)籌開展活動。
推動服務聯(lián)辦。實施“凝新共富”關愛服務新就業(yè)群體二十條措施等，開展“社企共建·同襄共富”主題讀書分享等21次，覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者3500余人(次)。指導社區(qū)新業(yè)態(tài)工會持續(xù)開展困難幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、志愿服務等活動23次，解決工資訴求糾紛12件，服務勞動者群體1600人次。
（攀枝花市總工會）