為進(jìn)一步推動(dòng)新進(jìn)年輕干部樹牢政治意識(shí)、堅(jiān)定使命擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)水平，幫助扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;，財(cái)政廳績效管理處(績效評(píng)價(jià)中心)黨支部建立結(jié)對幫帶工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)新進(jìn)年輕黨員干部教育管理監(jiān)督。
制定結(jié)對幫帶計(jì)劃。處級(jí)干部作為導(dǎo)師“一對一”指導(dǎo)幫帶，建立“老(中)帶新”能力提升互助對子，建強(qiáng)做實(shí)青年理論學(xué)習(xí)小組。今年已組織開展預(yù)算績效管理“提筆能寫”公文小練筆50余次，幫助新進(jìn)年輕干部盡快適應(yīng)工作崗位和工作要求，在真干、實(shí)干、苦干中快速成長成才。
加強(qiáng)思想政治教育。旗幟鮮明講政治，今年以來組織新進(jìn)年輕黨員干部集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神、省委十二屆六次全會(huì)精神等政治理論學(xué)習(xí)32次，開展新進(jìn)年輕黨員干部常態(tài)化政治理論自學(xué)和交流研討35次，自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
提升業(yè)務(wù)能力水平。聚焦預(yù)算管理、績效管理等最新政策，開展新進(jìn)年輕干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)30余次、政策大家講10余次，強(qiáng)化新進(jìn)年輕干部“問策能對、遇事能辦”的綜合能力。組織參與預(yù)算績效管理政策分析、調(diào)查研究和專項(xiàng)工作，鼓勵(lì)新進(jìn)年輕干部大膽謀劃、創(chuàng)新思考、建言獻(xiàn)策，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
建立常態(tài)監(jiān)管機(jī)制。堅(jiān)持全覆蓋談心談話和常態(tài)化監(jiān)督管理，處長、主任與新進(jìn)年輕黨員干部實(shí)行“一對一”談心談話36次，及時(shí)了解、動(dòng)態(tài)掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)和精神面貌，強(qiáng)化正面引導(dǎo)和警示提醒。要求年輕干部凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)范工作圈，“八小時(shí)內(nèi)外”監(jiān)管全面覆蓋、不留死角。
（財(cái)政廳績效管理處(績效評(píng)價(jià)中心)黨支部）