2024年以來(lái)，甘孜州白玉縣持續(xù)優(yōu)化幫扶干部人才管理，在完善機(jī)制、強(qiáng)化考核、提升服務(wù)上發(fā)力，多措并舉激活幫扶干部人才動(dòng)能。
完善機(jī)制，拓寬管理“寬度”。修訂完善《幫扶干部人才管理辦法》，健全落實(shí)考勤考核、請(qǐng)假銷假、工作報(bào)告、紀(jì)律約束等制度機(jī)制，采取“縣委組織部+掛職單位+幫扶工作隊(duì)”三重監(jiān)督管理方式，由掛職單位履行日常監(jiān)督管理職責(zé)，幫扶工作隊(duì)履行“八小時(shí)”外監(jiān)督管理職責(zé)，延伸監(jiān)督觸角，縣委組織部定期向派員單位反饋幫扶干部人才情況，確保幫受雙方制度共建、信息互通、干部共管。
強(qiáng)化考核，把準(zhǔn)管理“尺度”。建立縣委組織部牽頭、掛職單位配合、幫扶工作隊(duì)協(xié)同的聯(lián)合考評(píng)機(jī)制，將思想政治表現(xiàn)、履行分管職責(zé)、在位出工出勤、幫扶工作實(shí)績(jī)、遵守紀(jì)律規(guī)矩等內(nèi)容納入考評(píng)范圍，作為幫扶干部人才年度考核、期滿考核以及職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。通過(guò)個(gè)別訪談、工作述職、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式開(kāi)展季度實(shí)績(jī)考評(píng)3次，表?yè)P(yáng)幫扶干部人才先進(jìn)個(gè)人6名，發(fā)放獎(jiǎng)金12000元。
優(yōu)化服務(wù)，提升管理“溫度”。對(duì)幫扶干部人才工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷。積極搭建平臺(tái)，安排128名幫扶干部人才到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、教育衛(wèi)生等重點(diǎn)崗位工作。持續(xù)建立完善關(guān)心激勵(lì)機(jī)制，全面落實(shí)醫(yī)療報(bào)銷、健康體檢、探親休假等事宜，采取多種形式定期不定期與幫扶干部溝通交流，了解工作、生活等情況，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難20個(gè)，發(fā)放慰問(wèn)金12.8萬(wàn)元。
(甘孜州白玉縣)