隆昌市紀(jì)委監(jiān)委以“實(shí)施八項(xiàng)行動、爭做八清表率”為載體，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
一是實(shí)施“忠誠鑄魂”行動，爭做政治清醒的表率。利用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會、專題會議等載體開展集中學(xué)，運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、微信群“每日一學(xué)”等方式開展自主學(xué)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，到江姐故里等紅色教育基地開展主題黨日活動，開展重溫入黨誓詞等政治儀式，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
二是實(shí)施“理論引航”行動，爭做思想清正的表率。制定意識形態(tài)工作清單，每季度召開研判會，壓緊壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任。建成有5個展示區(qū)域，并具有“碼”(微信二維碼)上學(xué)習(xí)、機(jī)器人講解等元素的黨建活動中心，與黨員活動室、樓道文化、長廊文化一體構(gòu)建“紅色家園”，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)常性受到思想淬煉、精神洗禮、黨性錘煉;將省級廉潔文化教育基地提檔升級并制成虛擬全景(VR)，在廉潔內(nèi)江等微信公眾號上推廣;融合石牌坊廉潔資源，以牌坊、清官廉吏為主題，制作系列文創(chuàng)產(chǎn)品;創(chuàng)建廉潔細(xì)胞40個，其中內(nèi)江市級9個，逐步形成崇廉尚潔的社會風(fēng)氣。
三是實(shí)施“達(dá)標(biāo)爭優(yōu)”行動，爭做組織清朗的表率。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭每月讀一本書并交流讀書心得;制定紀(jì)委常委會等工作流程圖，落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策等制度，積極創(chuàng)建“四好”班子。機(jī)關(guān)黨委提請紀(jì)委常委會學(xué)習(xí)黨建工作會議、文件精神并研究黨建工作86次，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部26人次，落實(shí)陣地建設(shè)等經(jīng)費(fèi)60萬余元;制定并執(zhí)行24項(xiàng)機(jī)關(guān)黨建制度、黨務(wù)工作手冊。黨支部打破原來按業(yè)務(wù)相近部(室)設(shè)置的模式，將部(室)人員均分到各黨支部，在審調(diào)專案組成立臨時黨支部16個，持續(xù)開展“六好黨支部”建設(shè)。
四是實(shí)施“教育關(guān)愛”行動，爭做作風(fēng)清新的表率。采取參觀省級廉潔文化教育基地(隆昌石牌坊群)、參加職務(wù)犯罪案件旁聽庭審等方式開展廉潔教育。建立“書記接待日”制度，主要負(fù)責(zé)人每月一次與紀(jì)檢監(jiān)察干部面對面交心談心，累計(jì)開設(shè)12期，接待紀(jì)檢監(jiān)察干部70人次，收集并解決意見建議41條、干部訴求19條;開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部配偶集體談心談話42人次。慰問困難黨員等152人次;推薦評選省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)個人等優(yōu)秀人選60余名;推薦提拔、進(jìn)一步使用副科級及以上47人次，晉升職級58人次，營造干事創(chuàng)業(yè)新風(fēng)正氣。
五是實(shí)施“高標(biāo)約束”行動，爭做紀(jì)律清明的表率。制定紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督管理辦法，出臺“十要十不準(zhǔn)”、工作日“禁酒令”和著裝等要求;開展“三談二訪一函”，談心談話100余人次，走訪干部家庭136個次，暗訪親屬及鄰居39戶，開展心理測評138人次;深入開展干部隊(duì)伍“作風(fēng)能力專項(xiàng)提升行動”，嚴(yán)肅開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓，嚴(yán)防“燈下黑”，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部出勤、工作作風(fēng)等督查40余次，核查紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索11件，組織處理2人。
六是實(shí)施“建章立制”行動，爭做責(zé)任清楚的表率。建立定期研判機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會每周、工作例會每季度、紀(jì)委常委會每半年專題研究解決黨建工作中存在的困難和問題。建立責(zé)任清單機(jī)制，制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作提示函30份、黨支部工作清單39份。建立輔導(dǎo)監(jiān)督機(jī)制，舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)，開展黨建知識測試、支部書記抓黨建工作述職評議考核，采取不定期抽查記錄等方式，發(fā)現(xiàn)并督促支部整改問題9個。
七是實(shí)施“能力提升”行動，爭做思路清晰的表率。提升專業(yè)力量，拓寬選人渠道，增加優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部47名，干部配備率達(dá)94.6%，其中紀(jì)檢監(jiān)察室人員配備率為53.7%，審理室行政編制4名。提升專業(yè)素養(yǎng)，采取高校專題培訓(xùn)等方式開展全員培訓(xùn)23期，創(chuàng)辦“青年論壇”18期，開設(shè)“審查調(diào)查小課程”“審理微課堂”6期;建立“一對一”導(dǎo)師制，結(jié)對幫助10名年輕干部;開展“三對標(biāo)三強(qiáng)化”活動。提升實(shí)戰(zhàn)水平，創(chuàng)新“3×3”矩陣工作法，系統(tǒng)提升案件查辦質(zhì)效，立案 1026件，處分1005人，移送司法18 人。
八是實(shí)施“融合發(fā)展”行動，爭取服務(wù)清心的表率。引導(dǎo)黨員干部踐行“五個帶頭”，圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等中心工作開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題1000余個，查處違反政治紀(jì)律問題12件12人，有力推動上級重大決策部署落地落實(shí)。組織“清風(fēng)使者”志愿服務(wù)隊(duì)5000余人次，支持聯(lián)系鎮(zhèn)、村(社區(qū))開展創(chuàng)文等工作。深入開展漠視侵害群眾利益問題等專項(xiàng)整治，處置群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題676件676人;深入開展“清風(fēng)護(hù)航”行動，累計(jì)走訪群眾11405人次，發(fā)現(xiàn)并推動解決問題1390個;積極開展“我為群眾辦實(shí)事”“我為黨和人民爭取更大光榮”等活動領(lǐng)辦并落實(shí)任務(wù)清單135條。
（隆昌市紀(jì)委監(jiān)委）