省人社廳召開全省系統(tǒng)作風紀律
專項整治工作推進會

11月26日上午，省人社廳召開全省系統(tǒng)作風紀律專項整治工作推進視頻會議。廳黨組書記、廳長、作風紀律專項整治工作領(lǐng)導小組組長胡斌出席會議并講話，省人才交流中心、攀枝花市人社局、南充市人社局、中江縣人社局、江安縣人社局、漢源縣人社局圍繞前期作風紀律專項整治工作推進情況作交流發(fā)言。廳黨組成員、機關(guān)黨委書記熊義堋，廳作風紀律專項整治工作領(lǐng)導小組副組長、一級巡視員張力出席會議，會議由廳作風紀律專項整治工作領(lǐng)導小組副組長、一級巡視員向可華主持。

胡斌在講話中肯定了全省系統(tǒng)作風紀律專項整治工作取得的階段性成效，他指出，前期工作組織有力、措施具體、效果較好，呈現(xiàn)出“系統(tǒng)聯(lián)動抓整治、深化認識抓整治、依靠群眾抓整治、聚焦問題抓整治”的特點。他強調(diào)，要提高政治站位，從“加強作風建設是我們黨一以貫之的政治品質(zhì)、是實現(xiàn)人民群眾美好生活新期待的迫切需要、是推進人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求”三個方面深刻把握新形勢下加強作風建設的重要意義，以更強烈的責任感、使命感，增強作風建設的主動性、自覺性，進一步提升人社公共服務能力和水平。就推進專項整治工作取得實效，他提出了5個方面要求：查擺問題突出“準”，抓住問題本質(zhì)，提升整改精準度;剖析原因突出“深”，觸動思想靈魂，提升整改針對性;整改舉措突出“實”，逐項銷號，提升整改質(zhì)效;作風建設突出“常”，久久為功，形成長效機制;服務群眾突出“情”，牢記初心使命，辦好群眾暖心事。他強調(diào)，要堅持問題導向，全面破解因服務不到位引發(fā)的“蝴蝶效應”和負面情緒，全力實現(xiàn)專項整治工作目標，推動形成“正行風、樹新風、打造群眾滿意的人社服務”強大聲勢，為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。

向可華在主持講話中，就貫徹落實會議精神提出了具體要求。一是深化思想認識，以攻堅克難的實干精神強化責任擔當;二是聚焦重點發(fā)力，以務實有效的行動舉措推動問題整改;三是強化約束監(jiān)管，以健全完善的制度體系護航作風建設。

與會同志紛紛表示，作風建設永遠在路上，將深入貫徹此次推進會精神，進一步提升政治站位、提高思想認識、增添舉措，堅決防止虎頭蛇尾、前緊后松，持續(xù)推進作風整治取得實效，為推動打造“溫暖人社”品牌貢獻力量。

廳作風紀律專項整治工作領(lǐng)導小組成員、廳屬單位主要負責同志，21個市(州)、183個縣(市、區(qū))人社局領(lǐng)導班子成員、內(nèi)設科(股)室、下屬單位負責人、窗口單位負責人參加會議。

(人社廳直屬機關(guān)黨委)