內(nèi)江市委老干部局以推進(jìn)老干部工作隊(duì)伍作風(fēng)能力建設(shè)，提升老干部工作質(zhì)效促發(fā)展為目標(biāo)，建立問題清單、整改清單、提醒清單，推進(jìn)局系統(tǒng)干部隊(duì)伍“作風(fēng)能力專項(xiàng)提升行動(dòng)”走深走實(shí)。
把脈問診，建立問題清單。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦10個(gè)方面突出問題作為重點(diǎn)，緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，通過個(gè)人自查、談心談話、向服務(wù)對(duì)象發(fā)放調(diào)查問卷等多種途徑，開展單位、科室、個(gè)人“三級(jí)聯(lián)查”，詳細(xì)列出問題類型、具體表現(xiàn)、問題來源，形成問題清單，由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)層層審核把關(guān)，確保問題找得全、找得準(zhǔn)、找得實(shí)。目前，共收集到單位問題5個(gè)，科室問題21個(gè)，個(gè)人問題156個(gè)。
對(duì)癥下藥，建立整改清單。堅(jiān)持“身子下沉、重心下移”，單位、科室、個(gè)人針對(duì)排查的問題認(rèn)真分析存在的原因，認(rèn)真研究整改措施，進(jìn)一步明確整改內(nèi)容、整改措施、整改時(shí)限，確保整改清單的正對(duì)性和可操作性。同時(shí)，形成掛圖作戰(zhàn)的倒逼機(jī)制，并適時(shí)開展“回頭看”，以確保各類問題不反彈，整改成效更明顯。目前，單位已整改問題4個(gè)，整改中1個(gè)，科室已整改問題17個(gè)，整改中4個(gè)，個(gè)人已整改問題99個(gè)，整改中57個(gè)。
跟蹤問效，建立提醒清單。建立健全檢查督導(dǎo)機(jī)制，確保問題整改落實(shí)落地。督導(dǎo)組定期掌握單位、科室、個(gè)人問題整改情況，針對(duì)整改的薄弱環(huán)節(jié)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)放整改提醒清單，提出已整改問題數(shù)量，未完成整改內(nèi)容，并提醒再下功夫、再實(shí)舉措，確保整改過程扎實(shí)、整改質(zhì)效明顯。
（內(nèi)江市委老干部局）